مثلث تغییر

به نام خداوند دانا و توانا

همراهان عزیز توانا شو سلام

روزی یکی از اساتید عزیزم مؤلفه های تغییر را در یک مثلث برایم نوشت و گفت: برای تغییر به این سه عامل نیاز داریم:

دانش: تا وقتی اطلاعات و آگاهی نداشته باشیم دلیلی هم برای تغییر وجود ندارد و جالب است بدانید که در بحث هوش هیجانی(EQ) هم آگاهی اولین مورد و اولین قدم می باشد و ما هم در " توانا شو" دانایی را لازمه توانایی می دانیم.

نگرش و باور: برای رسیدن به رفتار مناسب تغییر نگرش موضوع خیلی جدی و حیاتی است. مطالب فراوانی در خصوص نگرش نوشته شده است و فقط در یک جمله می توانم بگویم: " نگرش همه چیز است."

مهارت: گاهی می دانیم چه چیزی می خواهیم اما روش رسیدن به آن را بلد نیستیم و نمی دانیم چطور می توان بهتر رفتار کرد. صرف داشتن دانش باعث تغییر در رفتار نمی شود. چرا که دانش هنوز تبدیل به مهارت نشده است و واقعیت این است که تا وارد صحنه عمل و آزمودن دانش خود در صحنه واقعی زندگی نشویم نمی توانیم دانش خود را به تجربه و مهارت تبدیل کنیم.

امیدواریم که در توانا شو بتوانیم این سه مؤلفه مهم را در کنار هم داشته باشیم و در راستای دانایی و توانایی قدم برداریم.

در پایان اینکه: " هیچکس به سمت قطار ایستاده سنگ پرتاب نمی کند. اگر مورد انتقاد قرار میگیرید مطمئن باشید که در حال حرکت هستید پس با تمام قدرت به مسیر خود ادامه دهید و این سه عامل مهم در تغییر رفتار را در نظر داشته باشید."

با تشکر

یعقوب حمدی

" توانا شو "

هدف گذاری

با سلام و خدا قوت خدمت همراهان همیشگی توانا شو

در کلاس ها و سمینارهایم معمولا اولین سوالی که از مخاطبین می پرسم این است که چند نفر از آنها در زندگیشان هدف دارند. آنها بعد از نگاهی به من و اطرافیانشان با تردید دستهایشان را بالا می آورند و وقتی می پرسم چند نفر از آنها اهدافشان را روی کاغذ نوشته اند، فقط 5 درصد از جمعیت را مشاهده می کنم که هنوز دست هایشان بالاست و وقتی چند ویژگی ساده برای اهدافی که قابلیت دستیابی دارند ذکر میکنم فقط 2 درصد از آن 5 درصد را میبینم که هنوز دست هایشان بالاست و همین موضوع مرا به فکر انداخت تا یک سری فایل آموزشی تحت عنوان " هدف گذاری" را در توانا شو قرار دهم. امیدوارم که مفید واقع شود. مثل همیشه خواهشم این است که این فایل ها را در اختیار دیگران مخصوصا کسانی که دسترسی به اینترنت ندارند قرار دهید و حتما نظرات و تجربیات خود را با ما در میان بگذارید.

برگرفته از سایت پارس ام بی ای

اولین درس " هدف گذاری
توضیحات: مبانی هدف گذاری- انواع هدف

@tavanasho

مدرس موفق کیست؟

با سلام و تبریک به مناسبت عید سعید فطر

شاید سوال خیلی ها هنوز این باشد که به راستی مدرس موفق کیست؟

می دانم که برای پاسخ به این سوال نیاز به مطالعات فراوانی بوده و به این راحتی نمی شود جواب این سوال را یافت. ولی اگر فقط در یک جمله بخواهم تجربه خودم را بیان کنم خواهم گفت:

" هر کس که در هر زمینه ای بتواند ذهنی را شکوفا کند یک مدرس موفق است."

خوشحالم به اطلاعتان برسانم که برای پاسخ کاملتر به این سوال نکاتی را در فایل پیوست برایتان بیان کرده ایم امید دارم مطالعه این فایل به توانایی های شما بیافزاید. توجه داشته باشیم که همه ما در همه لحظات در حال تدریس درس زندگی به دیگران هستیم.

نکات یک تدریس موفق
توضیحات: مدرس موفق

توانا بود هرکه دانا بود

توانا بود هرکه دانا بود

دانایی در هر زمینه ای برای صاحبش زمینه توانایی فراهم میکند. یک مهندس دانا توانایی ساختن برج ایفل را هم پیدا میکند.
یک پزشک دانا توانایی تعویض قلب را هم پیدا میکند.
نکته ای که باید روی آن دقت کرد این است که دانایی غیر از دانش است. دانایی جوهر به کارگیری دانش است یعنی دانایی معرفت معلوماتی است و دانش معرفت محفوضاتی. ما حافظه را هم برای گنجینه کردن معلومات میخواهیم وگرنه صرف حافظه خوب در رفع مشکلات جز یک عمل نمایشی کار دیگری صورت نمیدهد، بنابراین با اقدام برای بهداشت حافظه به عنوان یک تاکتیک باید هدف معلوماتیه ذهن برتر را مورد توجه قرار داد.

به امید داشتن ایرانی دانا، توانا ، شکیبا و زیبا

با تشکر یعقوب حمدی- توانا شو