شاید برای شما هم سوال باشه که چرا با بعضی ها راحت میشه ارتباط برقرار کرد ولی بعضی ها یخشون دیرتر آب میشه؟
چرا بعضی ها راحت تر مرخصی میگیرند؟
کیا خجالتی به حساب میان؟
چرا به بعضی ها سخت میشه جواب نه گفت؟
چرا بودن پیش بعضی ها عصبانیمون میکنه و بعضی دیگه بهمون آرامش میدن؟
جواب همه این سوالات رو میتونید با شناخت تیپ خودتون و دیگران پیدا کنید.ما در تیم توانا شو با اساتید توانایی در این زمینه آماده ارائه مشاوره به شما عزیزان و دوستداران توانایی هستیم. در ادامه هم توضیحات مختصری از تیپ شناسی به شیوه MBTI در اختیارتان قرار میگیرد.
تست شخصیتMBTI بر مبنای نتایج تحقیقات روانشناس مشهور سوئیسی، یونگ، شکل گرفت. کارل یونگ معتقد بود اگر بتوان زیربنای ذهنی، برداشت ها و نگرش های اشخاص را شناخت، می توان رفتارهای آنها را پیش بینی کرد. او در این خصوص نظریات ارزشمندی را ارائه کرد. سال ها بعد دو دانشمند دیگر به نام های بریگز و مایرز با استفاده از نظرات و نتایج تحقیقات یونگ و انجام برخی پژوهش ها در حوزه شخصیت شناسی، تست شخصیت MBTI را طراحی کردند. آنها چهار بعد (ترجیح) شخصیتی و شانزده تیپ شخصیتی را در افراد شناسایی کردند. به عبارتی آنها همه افراد روی زمین را در 16 تیپ شخصیتی دسته بندی کردند که بر اساس تست MBTI می توان به تیپ شخصیتی آنها پی برد. ترجیحات شخصیتی، ویژگی هایی در افراد هستند که برای آنها راحت تر و بهتر بوده و انجام شان نیاز به تمرکز، صرف انرژی و زمان کمتری دارد. به عنوان مثال فردی که ترجیح برون گرایی دارد، وقتی در جمع بوده، با افراد دیگر در ارتباط و در کانون توجه است، احساس بهتری دارد و انرژی بیشتری می گیرد. در ضمن برقراری ارتباط با دیگران برای او کاری آسان، بدون زحمت و لذت بخش است.
اذر حبیبی
